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会议纪要2019012603
湖科附二会〔2019〕06号
作者:佚名    文章来源:本站原创    点击数:753    更新时间:2019/1/31

126日下午,临床医学院/附属第二医院2019年职工代表大会隆重召开,大会主题是:砥砺奋进新时代,昂首阔步再前行。来自临床医学院/附属第二医院党政领导,各岗位正式代表、列席代表、特邀代表近100人参加会议。大会分三个代表团进行讨论,各位代表纷纷建言献策,提出了很多意见和建议。现将第三代表团讨论情况整理如下:

曾德志代表提出:1.医疗业务是医院重中之重,要召开专题会议研究业务发展,交换科室发展和管理经验;2.改善绩效分配方案,进一步体现各尽所能、按劳分配、效率优先、兼顾公平原则,做到奖勤罚懒、奖优罚劣,同时将收治住院病人纳入医生工作量进行考核并在绩效中明确体现;3.医院要加大名医的宣传力度,让患者和家属更容易获得专家信息,方便患者就医;4.要弘扬正气,打击歪风,医院通报不仅仅是批评,更应该通报好人好事;5.设立贡献奖,对医院业务发展突出贡献者大力赞扬和物质奖励;6.信息科要在工作群定期公布医生工作量信息,让全院职工知晓;7.人力资源分配应更加科学合理,要根据工作量大小设定岗位数,尽量做到人尽其才,物尽其用;8.精神科工作辛苦,精神压力大,岗位津贴和深夜班补助太低,希望参照其他地市州精神病医院标准执行。

王天龙代表谈到:1.黎群武院长2018年工作报告让人欢欣鼓舞,振奋人心;2.以黎群武同志为核心的领导班子,思路清晰,战斗力强,带领全院职工开拓进取,克难奋进,让医院业务收入达到前所未有的高峰,促使医院发展大踏步前进;3.努力改善民生。为职工购买“五险一金”,提供免费早餐,发放生日蛋糕卡,增加奖励性绩效等,尤其实行了临时工连续三年评优转同工同酬,让职工不拼关系拼实干,进一步激发了职工工作热情,增强了医院凝聚力,职工获得感、满足感、幸福感明显提升;4.医院业务量增大,水电检修工作量也增大,希望医院增加水电工。

李忻代表谈到:希望购置一台配置更高的进口彩超,提升医院诊断水平,让病人更加信任医院,同时有利于医院创收。

李军代表谈到:临床医学院科研项目在学校立项太少,

希望学校在临床医学院科研立项方面给予政策倾斜,让临床医学院更多科研项目入选。

肖德琴代表谈到:1.外科拓展(外一科、外二科、外三科……)涉及到手术室,医院目前只有2个手术操作间,今后如何安排手术间是个问题;2.手术室麻醉师人手紧缺,希望院领导与学校沟通,降低麻醉医生进人门槛(普通本科均可)。

徐魁代表表示:1.内科2019年任务定得太高,倍感压力;2.内科护士夜班太辛苦,希望将夜班费提升到100元。

刘世杰代表表示:1.希望实行年休假,让职工适当放松;2.2019年医院信息维护费只有69万元,不利于开展工作。

鄢爱平代表谈到:1.院长报告思路清晰,目标明确,振奋人心,职工幸福感明显提升;2.若年休假不能全天数执行,能否减半执行。

陈汝定代表认为:院长工作报告振奋人心,2018年医疗业务收入再次实现历史性突破,是建院以来最好的成绩,职工工资、福利等均有明显提升,大家分享到了改革成果。自己作为退休职工感谢全院职工一年来辛勤付出,对以黎群武同志为首的领导班子团结奋进、求真务实、敢于担当,带领全院干部职工取得了巨大的成绩予以高度赞扬,对医院未来充满信心。坚信附二医院在以习近平新时代中国特色社会主义思想指引下,以黎群武同志为核心的党政领导班子团结带领全院干部职工,砥砺奋进,开拓创新,将以优异的成绩迎接新中国成立70周年

饶俊华代表谈到:精神科男病区住院环境简陋,急需改善。

冯杨代表表示:新信息系统反应迟钝,严重影响医生工作效率,且易引发医患矛盾,望信息科解决。

王琦代表谈到:医院鼓励职工在职教育,继续深造,希望能报销在职教育学费,若不能全额报销,可否在职工取得相关学位后,在工资方面给予倾斜。

 

 

 

 

  

 

 

与会人员: (以姓氏笔画为序)

          毛时斌  王天龙          刘秋芬 

       余广松  余开湖          沈晓玲 

       查文良      饶俊华      梅武轩 

 黄晓青  曾德志  程仁杰  鄢爱平       

列席人员: (以姓氏笔画为序)   

              刘世杰         刘湘燕

 肖德琴  陈汝定      樊学文

    录: 程仁杰

澳门金沙游艺场办公室     2019128日印发

                                        


文章录入:程仁杰    责任编辑:程仁杰 
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